Prêt(e)
à vivre l'aventure Levrard ?
Rejoindre Levrard Groupe, c’est bien plus qu’intégrer un groupe en plein développement. C’est faire partie d’une entreprise familiale où chacun peut trouver sa place pour apprendre, évoluer et s’épanouir chaque jour.
Depuis 1999, nous plaçons l’humain au cœur de nos activités. Avec près de 90 collaborateurs répartis sur 15 sites, nos équipes sur le terrain, nos commerciaux et nos services supports œuvrent chaque jour pour protéger l’environnement, rendre des logements plus sains et offrir un service de qualité à nos clients.
Chez Levrard Groupe, nous croyons en la formation et la montée en compétences de nos équipes. Grâce à notre centre de formation Propulse Formation, chaque nouveau collaborateur terrain (assainissement) bénéficie d’un parcours de 4 à 6 semaines mêlant théorie et pratique, suivi d’entretiens réguliers pour progresser en toute confiance.
Vos avantages chez Levrard
Que vous soyez sur le terrain ou au sein de nos fonctions supports, vous pourrez profiter de nombreux avantages :
- Semaine de 4 jours (35h) pour les métiers sur le terrain, pour un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle
- Prime panier repas pour chaque jour travaillé
- Prime d’assiduité pour tous nos collaborateurs
- Téléphone professionnel pour tous
- Voiture de fonction pour les commerciaux
- Comite d’entreprise externalisé (après 3 mois d’ancienneté) offrant une variété d’activités et avantages
- Un siège facilement accessible : Ballée (53), à 10 min de Sablé-sur-Sarthe, 25 min de Château-Gontier-sur-Mayenne et 30 min de Laval, à proximité de l’autoroute de Vaiges
Ces conditions font de Levrard Groupe un lieu de travail agréable où il est possible de grandir professionnellement.
Notre engagement RSE
Nous avons à cœur de bâtir une équipe solide et dynamique, guidée par des valeurs d’équité et de responsabilité sociale. Notre entreprise familiale est fière d’avoir reçu, le 4 juillet 2024, le Trophée RSE sur l’équité sociale décerné par la CCI de la Mayenne, en reconnaissance de nos pratiques justes et inclusives.
En quatre ans, nous avons doublé nos effectifs, passant de 30 à 90 salariés, grâce à une politique RH novatrice. Nous plaçons la diversité et l’inclusion au cœur de notre stratégie et encourageons activement la présence de femmes sur le terrain.
Nos initiatives concrètes, comme la semaine de 4 jours, améliorent le bien-être et l’efficacité de nos équipes. Rejoindre Levrard, c’est intégrer une entreprise en plein développement, où l’esprit d’équipe, l’innovation et la qualité de service sont au centre de nos priorités.
Rejoindre la Team Levrard
Nous sommes constamment à la recherche de nouveaux talents prêts à relever le défi avec nous.
Pour les métiers sur le terrain, le recrutement se déroule en plusieurs étapes :
- Echange en visio pour se découvrir mutuellement
- Matinée recrutement en présentiel au siège, avec démonstrations et activités ludiques pour découvrir nos métiers et rencontrer nos équipes
- Intégration à Propulse Formation, avec un parcours théorique et pratique et une immersion terrain en binôme
Pour toutes les candidatures, nous nous engageons à répondre rapidement.
Pour les fonctions supports, les candidats retenus participent à un échange visio puis à un entretien avec notre Responsable RH et le Responsable du service concerné. Une immersion préalable garantit un recrutement rapide, efficace et transparent.
Chez nous, chaque jour est une nouvelle opportunité de grandir, apprendre et réussir ensemble. Venez écrire votre aventure avec nous et devenez un(e) Levrardien(ne) !
Alors, prêt(e) à nous rejoindre ?
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